青岛海信网络科技股份有限公司

高端人才需求

一、公司介绍

海信集团（http://www.hisense.com.cn）：

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，目前已形成了涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2012年海信实现销售收入810亿元，同比增长13.2%；利润52亿，同比增长21.8%。在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。

海信网络科技公司（http://www.hisense-transtech.com.cn）：

青岛海信网络科技股份有限公司成立于1998年10月，是海信集团发展战略中信息板块的核心力量。公司秉承海信集团“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，围绕城市交通、公共交通、公路与桥梁隧道机电工程、轨道交通等四大产业方向，立足自主研发，专业从事智能交通领域核心技术研究，研发具有自主知识产权的智能交通系统系列产品，是国内智能交通行业著名的拥有核心自主产品的一体化解决方案提供商。

城市交通管理领域：提供城市交通综合管控平台、自适应交通控制系统、多功能电子警察系统、卡口/超速系统、网络视频监控系统、视频智能分析系统、交通信息采集系统、交通信息服务系统等全面解决方案。

公共交通管理领域：提供快速公交（BRT）智能系统、普通公交智能系统、出租车服务管理信息系等全面解决方案，包括：车载GPS终端、车载DVR终端、多功能电子站牌，公交智能调度系统、公交ERP综合管理系统、公交信息服务系统，公交行业监管系统等。

公路与桥梁隧道机电工程领域：提供高速公路机电工程和桥梁隧道综合机电系统的整体解决方案、公路智能管理信息系统及车道控制机、视频监控器、一体化费额显示器等产品。

轨道交通管理领域：提供以自主综合监控平台软件为核心的综合监控系统整体解决方案、以自主乘客信息服务平台软件为核心的乘客信息服务系统整体解决方案、以项目管理和系统集成为核心的通信系统整体解决方案。

凭借领先的技术和一流的品质，海信智能交通产品已成功应用于全国各大中城市，为北京奥运、广州亚运、上海世博、济南全运会、贵阳民运会等全国重大活动的交通系统提供系统保障。包括：北京、成都、贵阳、长春、福州、太原、南昌、青岛、苏州等城市道路交通管理工程，北京、广州、成都、厦门、常州、济南、无锡、枣庄等地的快速公交建设工程，上海浦东有轨电车智能系统、北京地铁15号线、沈海、青银、哈绕等地高速公路机电工程和国内第一长、世界第三长的海底隧道--青岛胶州湾隧道工程等项目。根据中国交通技术网的统计，在城市交通领域综合排名第一，其中快速公交智能调度系统（BRT）国内市场占有率约70%。海信网络科技公司已凭借优异的市场业绩成为国内智能交通行业的领军品牌。

目前是国家规划布局内重点软件企业，是中国智能交通协会常务理事单位、交通标准化理事会常务理事单位。参与主持13项国家交通标准的制定，承担了973、863、科技支撑计划等26项国家级科研项目，申请了170项专利，221项软件著作权，其中发明专利101项。近年来共获得10项省部级科技奖励，其中山东省科技进步一等奖1项，青岛市科技进步一等奖3项，詹天佑奖1项。

创新就是生活，海信网络科技公司将秉承海信“创造完美，服务社会”的核心理念，凭借雄厚的科技实力以提升智能交通民族产业核心竞争力为己任，致力成为卓越整体方案提供商和服务商，为民族智能交通产业的发展贡献力量。

二、公司的人才理念

人才战略：求人，用人，育人，晋人，留人。

人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

人才开发与管理体系：以学习型组织培育人、以项目为载体锻造人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人。

人才结构：公司现有员工近700多人，智能交通、计算机、自动控制及通讯领域的高素质专业技术人才占比50%以上，硕士及以上人才占比30%以上，员工平均年龄31岁。

人才招聘：通过独特的海选、素质测评、英语测试、笔试、面试五道严格的招聘流程，海信网络科技每年从全国知名高校及社会引进百余名中高级人才。

人才培训：拥有专业的培训中心，分别从HLP（领导力培训项目）、HCP（价值观培训项目）、HPP（专业性培训项目）、HTP（普及性培训项目）四大模块角度出发，每年开设课程百余种，接受培训的员工数量达到2000多人次。

人才激励：海信网络科技建立了具有充分内部公平性和外部竞争性的薪酬福利和中长期激励体系，辅以高业绩导向的绩效考评体系，科学评价员工业绩，诊断员工不足，帮助员工成长，并让员工分享到海信网络科技快速成长的果实。

三、高端人才需求

1、招聘岗位：高级规划人员、高级开发人员；

2、招聘形式：就业或博士后进站；

3、招聘数量：不限；

4、学历要求：博士；

5、工作地点：山东青岛；

6、薪酬福利：

就业：年薪10 -18万，五险一金，提供住房；

博士后进站：享受博士后政策（见附件）

7、英语要求：英语六级；

8、研究方向：以交通工程、交通控制、交通规划、自动化、电子信息、视频技术、电力监控等交通信息化为研究方向的博士研究生；

9、其他要求：钻研能力强，研究素质好，沟通表达能力好，有较强的团队合作意识。

四、简历投递

1、请将个人简历投递至gaoyong@hisense.com，gongjinxiang@hisense.com，注明应聘岗位类别，并标注学校；

2、我们会在收到简历的3-5天内进行筛选，并以电话形式通知相关具体招聘事项。

联系人：

高勇         联系电话：0532-55751675

宫金香       联系电话：0532-55751659

海信网络科技将给您提供自由翱翔的空间！

附：博士后政策

1)在站博士后，每人每年发放3万元、总额不超过6万元的生活补贴。

2)新进站博士后承担的应用研究项目，具有创新性或创业前景的，在完成开题报告后，一次性给予5万元的项目启动资金。应用研究项目成果在青岛转化或用于创业，并取得一定经济和社会效益的，经考核评估，一次性奖励10—30万元。

3)博士后出站选择留青工作，给予10万元安家补贴；配偶不随博士后来青的，两年内每月给予500元的两地分居生活补贴。

4)博士后在站期间可免费租住博士后公寓。对自行租住其它住房的博士后，每年给予3万元的住房补贴。