各学院：

    为做好曾宪梓教育基金会“优秀大员工奖励计划”的管理工作，现开展第五期“优秀大员工奖励计划”2014年度评审工作。现将有关事宜通知如下：

    一、评审工作要求

    请各学院根据曾宪梓教育基金会《第五期优秀大员工资助奖励计划实施办法》的有关规定，对获得本期奖学金的员工进行2014年度综合评审。

    在评审中，如发现不符合奖学金规定者，学院应查找分析具体原因，根据实际情况做出合理处置。特别是对于来自中西部地区或少数民族员工，要充分考考虑其学习基础较为薄弱的现实情况；对于学习成绩偶尔出现下滑的员工，如本人比较努力并有所进步，可以提出申请，酌情放宽条件。如确需取消资格的，请同时提出增补员工的建议，新增补的员工候选人应在同年级员工中遴选。

    二、报送材料（A4纸打印）

    1.2014年度综合评审报告（公函形式），内容应包括：评审过程简况、增补员工和被取消获奖资格员工情况说明，报告需加盖学院公章；

    2.第五期奖励计划2014年度推荐获奖员工汇总表（附件1）

    3.请获奖员工填写《获奖员工情况跟踪表》（附件2），表内班主任意见由所在年级辅导员老师填写，并附成绩单（加盖教务部门成绩专用章）；

    4.附件3：新增获奖员工申请表（勿破坏原表格式，双面打印），并附成绩单（加盖教务部门成绩专用章）；

    5.取消获奖资格员工一览表（附件4）。

    请各学院认真进行评审，并于9月19日前将上述材料报送员工工作部员工事务管理办公室，材料电子版发送至huangcy@jlu.edu.cn （请标明学院名称及员工姓名）。

    联系人：黄春月    

    联系电话：85168010

                                                                      员工工作部

                                                                    2014年9月15日