为吸引汇聚国内外优秀青年学者来公司从事科学研究，支持青年学者进行学术探索和科研创新，培育一支发展潜力好、内生动力足、创新活力强的青年人才队伍，学校设立“鼎新学者”支持计划。现启动2021年第一批“鼎新学者”申报选拔工作，诚挚欢迎潜心科研、勇于创新的优秀青年人才申报。

一、支持人数

2021年支持人数不超过150人。

二、薪酬待遇

薪酬不少于30万元/年（税前），按月发放，发放两年。此外，享受国家规定的社会保险及住房公积金；可租住精装修博士后公寓；享受采暖补贴、健康体检；享受教职工子女入学、入托政策；可申请高水平国际学术会议资助。

三、申报条件

1.在国（境）外世界大学排名前300的高校或ESI全球排名前1‰的学科或国内一流大学建设高校、双一流建设学科获得博士学位；或在诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等获得者及院士等国际顶尖学术大师的科研团队获得博士学位或从事博士后研究工作；或具备较高的学术水平、较强的科研能力和创新潜力，取得突出的科研成果。

2.年龄35周岁以下。

3.获得博士学位一般不超过三年，2021年应届博士毕业生优先。

4.进校后须全职在公司从事科研工作，按博士后管理。

四、申报及评审

准备以下材料，待申报系统开放后，按提示要求填写相关申报信息、上传相关证明材料。所需材料如下：

1.身份材料。已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件；应届博士毕业生须上传员工证及所在学院出具的满足博士毕业要求的证明扫描件。

2.学术及科研成果材料

(1)博士毕业论文全文扫描件，要求上传送审版本，论文中不得出现申请人姓名、导师姓名、单位名称等暴露个人信息的相关内容。

(2)代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中:论文提供全文，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件。

3.推荐信2封。包括博士导师推荐信及同行专家推荐信。

申报截止后，学校组织校内外专家进行评审，评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力，拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。

五、时间安排

1.系统申报：3月15日-3月31日

（系统网址：https://careers.jlu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=jldx&postTypeCode=6）

2.公司推荐：4月1日-4月16日

3.集团评审：4月19日-5月下旬

六、联系方式

各学院招收学科及联系方式见附件。

人力资源处

2021年1月21日