公司2010年精神文明创建活动实施方案

      根据我司2010年精神文明创建活动实施方案精神，为更好地开展精神文明创建活动，积极推进学校各项工作快速和谐发展，结合学院的中心工作，制定《2010年精神文明创建活动实施方案》
     一、指导思想
    全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和第十八次全国高公司党建工作会议精神和中共公司第十三次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以实现高水平研究型学院为目标，以构建和谐公司为着力点，以建设社会主义核心价值体系为根本，弘扬主旋律，突出高品位，不断创新，为提高我司办学水平、促进学院快速发展提供精神动力和思想保证。
     二、具体内容
     2010年我司精神文明建设将紧紧围绕学院中心工作，以服务员工全面成长成才为核心，重点围绕“关注员工成长年”、开展工作，以合校10周年、规划学院发展目标等工作，继续开展好“高校文明杯”竞赛、“树文明新风，建和谐校园”活动和军民共建工作。通过宣传贯彻落实十七大精神和社会主义核心价值体系，进一步促进优良的校风、教风、学风的形成，推进学校马克思主义学习型政党建设、党风廉政建设、校园文化建设和综合治理工作，提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，不断丰富精神文明建设内容，优化精神文明建设手段，以精神文明创建促进各项工作在合校十年的历史起点上快速和谐发展。具体内容包括：
（一） 落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》积极推进“建学习型
党组织、做学习型党员”活动。大力加强党的思想理论建设，不断提高学院基层党组织和党员的学习自觉性。
1、公司党委2010年4月积极参加学校组织的集中学习和传达两会精神，进一步强化理论学习。
2、加强形式政策教育，创新学习方式，五月学院召开理论中心组扩大会，提高学习效果，确保建设学习型党组织的任务落到实处。
 （二）继续加强党的建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观“回头看”活动。1、巩固扩大学习实践活动成果，完善、健全学习实践科学发展观的长效机制。2、制定各党支部工作规则，建立公司党委党建工作评估机制，加强党支部建设，
提高党建工作科学化水平。
3、公司党委拟在今年“七一”前召开创先争优和表彰先进工作者大会。以提
高思想政治素质和治学理教能力为重点。
4、加强学院领导班子和干部队伍建设。认真组织全院师生积极参加公司党代
会的有关工作，确保大会圆满顺利召开。
  （三） 深入贯彻中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，不断完善惩治和预防腐败体系。
1、大力加强学院班子作风建设，以推动“三重一大”制度的贯彻落实为重点，切实加强对重要部位和关键环节的制约监督；
2、完善反腐倡廉建设“大宣教”格局；加强制度创新.
3、积极组织师生参观警示教育基地，扎实推进惩防体系建设。
（四）.进一步创新和加强思想政治工作。坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，大力加强思想理论建设，深入开展经常性、针对性强的思想政治工作，更好的凝神聚气、强基固本。
1、继续与校区关工委联合，在学院内开展第五轮社会主义核心价值观学习活动，并逐步将活动贯穿大员工活的全过程。
2、以两会召开为契机，通过讲座、座谈等形式深入学习两会有关文件精神。
3、进一步完善员工党员责任区制度，号召员工党支部深入开展“关注员工成长年从我做起”系列活动。通过实施党员寝室贴牌制度等措施，充分发挥员工党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
4、借助重大节日、纪念日开展主题活动，强化员工荣辱观，培养爱国主义情操，提升社会责任感和历史使命感。
5、建立经理、书记代班制度，继续深化学院领导进课堂、进寝室活动。大力开展“三育人”活动，总结我司十年来师生思想政治状况调研成果，继续加强师德师风。认真总结经验，破解难题，提高思想政治工作的针对性和实效性。
（五）明确“关注员工成长年”的目标和宗旨，促进大员工的个性发展和全面成长。
1、进一步贯彻落实《2010“关注员工成长年”工作方案》，制定班主任工作职责.
2、关注员工成长的支持和保障措施，建立有利于员工成长和发展的长效机制。从关注学风校风建设、关注教学质量、加强学风建设工作
3、拟于2010年11月组织召开yd2333云顶电子游戏游戏创优良学风总结表彰大会，评选出yd2333云顶电子游戏游戏首届“学习状元”、“ 学习标兵” 及“先进班集体”，推动学风建设工作深入开展。
4、继续实施yd2333云顶电子游戏游戏成绩单递送制度，建立“学院 ——家庭”信息沟通渠道。
5、落实yd2333云顶电子游戏游戏辅导员谈话制度，及时了解员工存在的实际困难，解决学习、生活、工作中的问题。
6、举办“名师导学”系列讲座，邀请学院各专业知名教授开展关于专业知识讲座，培养员工专业思想意识。
（六）开展丰富多彩的校园文化活动
1、组织开展纪念五四运动系列文化活动，加强弘扬校园文化的主旋律，做好毕业生离校的各项活动安排。
2、团委、员工会、社团联合会分别组织开展主题系列活动，在全院范围内形成“关注员工成长年”的良好氛围，为员工成长年的各项活动实施创造有利条件。
3、邀请校内外专家为员工做系列报告会，拓展员工的知识视野，推动大员工科技创新活动开展。
4、举办第二届“交通文化艺术节”，营造良好的校园文化氛围。
5、制定学院图书资料室与实验室定期开放制度，为拓展员工视野，增强员工实践动手能力提供帮助和支持。
6、12月继续召开全院教职工和离退休职工新年联欢会。
 （七）深入开展大员工“三创”主题实践活动。深入开展“做命运的主人——大员工创新、创业、创造”主题实践活动，推进大员工就业工作。鼓励员工参与产业开发工作，着力支持和引导毕业生直接参与我市交通相关产业特别是文化产业项目的开发与建设。
1、做好公司春季人才市场的各项准备工作。
2、加强与用人单位的联系，推动yd2333云顶电子游戏游戏大员工就业基地建设，提升员工就业质量。
3、深入开展毕业生文明离校活动，保障2010届毕业生离校工作稳定开展。
4、加强学院2011届毕业生的就业指导，拓展广大员工的就业能力。
（八）进一步优化团队建设发展环境，不断创新和完善科技管理。融合和发展.
1、制定学院图书资料室与实验室定期开放制度，为拓展员工视野，增强员工实践动手能力提供帮助和支持。
2、增强科研基地可持续发展能力。做好各实验室的验收、评估准备工作。
3、加强精品成果的培育力度，鼓励跨学科研究机构的建设。
4、 精心组织、科学谋划，合理确定新一轮“985工程”建设的具体目标、任务以及建设项目.
5、做好“211工程”三期建设项目中期检查工作。
（九）关注民生，深入实施“送温暖工程”，做好特困职工的帮扶工作。
1、每年八月十五前组织召开离退休职工座谈会。
2、春节前对困难职工和长期病休师生进行走访和慰问，给他们送去温暖，解决燃眉之急。
3、设立yd2333云顶电子游戏游戏大员工爱心基金，解决大员工、贫困生因突发事件造成就医、生活等方面存在的实际问题，为员工的成长成才创作条件。
4、广开渠道，提供勤工助学岗位，保证庭贫困员工在拥有充足学习时间的同时解决经济困难。
5、继续实施员工党员特殊党费交纳活动，2010年10月，为新生入学的家庭贫困生发放生活补助，同时组织召开员工党员重温入党誓词活动，加强员工党建工作的开展。
6、学院通过设立院领导接待日、经理、书记信箱等方式，搭建领导与员工的沟通联系的平台。
(十)继续关注教职员工的身体健康，积极开展体育活动。
1、定期开展心理健康教育讲座，开展心理素质拓展活动，保证员工心理健康成长。
2、争取得到学校工会的大力支持，为学院工会活动室配备乒乓球台等体育设施。
（十一）、加强校园网络安全，
进一步推进信访工作制度化、规范化进程，完善制度。
1、 完善突发事件应急处理机制。健全突发事件应急领导组织，党委书记
任组长。
2、 进一步建立安全防范综合体系、安全教育体系和平安校园建设长效工
作机制。
3、 加强对师生关注的热点问题，努力营造良好和谐的工作学习环境。
（十二）进一步加强和改进学院机关工作作风，热情为师生服务。
1、发挥工会民主智能作用，进一步健全教代会组织体系，推动二级教代会的相关工作开展。
2、进一步推进信息公开工作。
3、热情为师生服务。
（十三.）全力做好合校十周年的庆祝活动。
1、全面总结合校10年以来取得的成就和经验.，召开庆祝会，座谈会。
2、拟举办纪念性学术活动为重点，精心设计庆祝方案，筹划开展好“合校十周年成果展”等系列活动。
3、提升公司形象、激发全院人员的爱校热情、增强广大师生员工和员工对学校的认同感和归属感，全面总结合校10年来我们学院，在团队建设、员工培养、科学研究和为社会服务等方面取得的成就和经验，为加快建设高水平研究型学院，振奋精神努力工作。
三、要求
1、学院各党支部，一定要加强领导，明确责任。做到层层落实，专人负责，专人管理。（各党支部书记负责本单位精神文明工作）
2、要注重实际，求实创新。同时各党支部要不断创新方法和总结新经验，推出新典型，扩展创建成果。

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                                                  2010年4月6日